Consultant en Recrutement Finance Audit et Comptabilité

Stanislas Avinen

Stanislas Avinen
    Infos
  • 27 ans
  • Célibataire
  • Paris  (75012) France
  • Permis de conduire

Situation professionnelle
En recherche d'emploi

Emploi et carrière En recherche active

Mon objectif

Je souhaite évoluer vers un poste de consultant en recrutement ou commercial dans une entreprise qui intervient sur un secteur à forte valeur ajoutée.

Compétences

Identification des candidats

  • Expertise sur Monster, Cadre-Emploi, CV Aden, Job in Three.
  • Bonne utilisation des réseaux sociaux Linked'in et Viadeo

Expériences professionnelles

Chargé de recrutement

Cabinet VSC RH - Paris - France(CDI - octobre 2011 - février 2012)

  • - Clients : Cabinets d’audit et d’expertise de 50 à 200 salariés.
    Profils recherchés : Auditeur junior et confirmé, collaborateur comptable, associé de bureau.
    - Clients entreprises : Société du mid market (SSII, cabinet de conseil, holding immobilière).
    Profils recherchés : Comptable unique, RAF, contrôleur de gestion projet industriel.

  • Méthodes de travail : Identification sur job-boards (Monster,
    CV-Aden, Job In Tree) et réseaux sociaux (Linked-in et Viadeo) ainsi que sur le site du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables (CSOEC).
    Entretien physique avec vérification des documents, prise de référence et conseils aux candidats. Rédaction des comptes rendus à usage interne et externe (1/2 à 2 pages).

  • Résultat : 8 placements, 2 back out, soit 6 effectifs au dernier jour.
    Prise de référence sur demande : Virginie Sauzereau, fondatrice et gérante.

Chargé de recrutement et Ingénieur d'affaires

AFD Technologies - Paris - France(Stage - juillet 2006 - décembre 2006)

  • Clients : Alcatel-Lucent au moment de la fusion des deux groupes. Des opérateurs Télécom.
    Bureau d’étude dans l’industrie pétrolière.

    Formation de 15 jours dans la Business Academy dirigée par Emmanuelle Lecas. Modules pratiques
    sur la prospection téléphonique dans le dur, la conduite d’entretien client et le closing. En sus, recrutement d’ingénieurs d’affaires en sessions collectives et de profils sièges (administrateur réseau, stagiaire).


  • Prise de référence sur demande : Isabelle-Durand Pommier, anciennement responsable du recrutement des profils techniques (désormais chez EADS).

Formations

GRENOBLE ECOLE DE MANAGEMENT

Programme Grande Ecole (septembre 2004 - juillet 2008)
  • Accréditations : EQUIS – AACSB – AMBA –
    Programme ESC
    Majeure RH / ERASMUS à HHL LEIPZIG en Allemagne / Année césure

Loisirs

Voyages

  • Pérou, Californie, Benelux, Allemagne, Hongrie